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[主观题]

采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（)

采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。()

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发布时间：2021-07-21

更多“采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（)”相关的问题

第1题

采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

A．错误

B．正确

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第2题

关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。

A.节约招聘程序和费用

B.有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性

C.有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性

D.给企业注入活力，带来生气

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第3题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。A有利于促进团结.消除矛盾B有利于激励员工.鼓舞士气C有利

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。

A有利于促进团结.消除矛盾

B有利于激励员工.鼓舞士气

C有利于招聘到高质量的人才

D招聘成本小

E有利于培养员工的忠诚度

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第4题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )。

A.培养员工的忠诚度

B.促进团结、消除矛盾

C.招聘到高质量人才

D.激励员工、鼓舞士气

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第5题

为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。

A．错误

B．正确

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第6题

以下属于外部招聘的优势的是()。

A.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

B.有利于开阔工作思路

C.有利于选出恰当的人选

D.有利于调动被企业职工的积极性

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第7题

外部招聘的优势在于()。

A.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

B.有利于开阔工作思路

C.有利于调动企业内部职工的积极性

D.对被选对象可以长期考察，全面了解

E.有充足的候选人

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第8题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于() A．培养员工的忠诚度B．促进团结,消除矛盾C．招

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（）

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结,消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工,鼓舞士气

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第9题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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