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[主观题]

外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。

A．错误

B．正确

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。”相关的问题

第1题

外部招聘的缺点不包括()。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

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第2题

外部招聘的缺点有（)。

A.信息不对称造成甄选难度加大

B.可能会挫伤内部员工的积极性

C.招聘的费用高

D.引发组织内部领导和员工之间关系紧张

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第3题

为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。

A．错误

B．正确

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第4题

下列哪项是外部招聘的特点是（）。

A.进入角色快

B.引进成本低

C.决策风险小

D.影响内部员工的积极性

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第5题

有利于鼓舞员工士气，提交积极性的招聘方式（)

A.内部搜寻

B.网络招聘

C.员工推荐

D.猎头公司

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第6题

下列描述中,不属于内部招聘缺点的一项是()

A.可能造成内部矛盾

B.容易造成“近亲繁殖”

C.影响组织内部员工的积极性

D.选材范围受限,可能会影响招聘质量

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第7题

员工招聘的途径分为：（)。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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第8题

员工招聘的途径有（）

A.内部招聘

B.外部招聘

C.A和B

D.A和B都不是

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第9题

以下关于内外招聘的利弊分析，错误的是（)。

A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望

B.内部招聘节约时间和费用

C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争

D.外部招聘选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才

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