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[判断题]

公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立，联系不紧密。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立，联系不紧密。()”相关的问题

第1题

公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)

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第2题

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

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第3题

试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

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第4题

人力资源招聘主要由两个相对独立的过程组成，这两个独立的过程是（)。

A.计划

B.需求预测

C.招募

D.选录

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第5题

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

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第6题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第7题

公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

A.劳动力市场的供需状况

B.内部环境

C.外部环境

D.经济环境

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第8题

通过评价组织中工作的相对价值，确定工作的等级是指（)。

A.公共部门工作分析

B.公共部门工作流程

C.公共部门工作评估

D.公共部门工作效果

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第9题

公共部门人力资源招募具有（)的功能。

A.获取公共部门所需的人力资源

B.降低公共部门管理成本

C.提升公共部门运作效率

D.提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响

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