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[多选题]

根据绩效考核的性质不同,可将其划分为()。

A.综合考核

B.单项考核

C.定性考核

D.定量考核

E.直接考核

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发布时间：2021-07-21

更多“根据绩效考核的性质不同,可将其划分为（)。A．综合考核B．单项考核C．定性考核D．定量考核E．直接考核”相关的问题

第1题

根据绩效考核的性质不同,可将其划分为()。

A.综合考核

B.单项考核

C.定性考核

D.定量考核

E.直接考核

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第2题

将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是（)。

A.考核时间

B.考核性质

C.考核目的

D.考核形式

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第3题

根据考核主体不同,可将绩效考核划分为()。

A.上级考核

B.下级考核

C.同级考核

D.自我考核

E.定期考核

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第4题

将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

A.考核的特点

B.考核方法的性质

C.考核标准的类别

D.考核的结果

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第5题

按照考核目标的性质可以划分为（）

A.定量目标

B.长期目标

C.主要目标

D.定性目标

E.决策目标

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第6题

我国公务员考核的基本方法主要有（)。

A.定性考核和定量考核相结合

B.平时考核和专项考核、定期考核相结合

C.过程与结果相结合

D.领导考核和群众考核相结合

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第7题

按考核目标的性质可将目标分为()。

A.长期目标

B.短期目标

C.定量目标

D.定性目标

E.综合目标

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第8题

预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。()

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第9题

要素评定法是一种把定性考核和定量考核结合起来的考核方法。（)

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