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[判断题]

人力资源管理的核心任务是降低企业的劳动力成本，提高劳动力水平，即“用最少的人办最多的事”。（)

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发布时间：2021-12-19

更多“人力资源管理的核心任务是降低企业的劳动力成本，提高劳动力水平，即“用最少的人办最多的事”。()”相关的问题

第1题

装卸搬运合理化的主要目标是节省时间，节约劳动力，降低装卸成本，提高装卸搬运质量。()

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第2题

劳动力成本=雇佣量×（平均薪酬水平+平均福利成本)。（)

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第3题

国际人力资源管理的影响因素有（)。

A.员工态度

B.文化差异

C.劳动力成本

D.东道国政策

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第4题

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是人力资源管理的核心。（)

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第5题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第6题

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____A企业总体战略B企业组织结构C法律法规D劳动力

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____

A企业总体战略

B企业组织结构

C法律法规

D劳动力市场

E社会文化

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第7题

过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想（)。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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第8题

人力资源管理的主要工作包括吸引有效的工作团队、开发有效的劳动力和保持有效的劳动力。()

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第9题

劳动经济学研究的核心对象是()

A.工资与社会保障

B.企业内部人力资源管理

C.政府对劳动力市场的宏观调控

D.劳动力资源的开发与优化配置

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第10题

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。（)

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