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题目内容
（请给出正确答案）
A、先导作用
B、保障作用
C、控制作用
D、战略作用
答案
更多“人力资源规划组织通过对现有人力资源结构的分析，预测和控制组织人员的变化，逐步调整人员结构，使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有()。”相关的问题
第1题
A.走出因现有人力资源开发不足而不适应组织战略发展要求的困境
B.在企业的不同发展生命周期，对人力资源进行调整
C.改变现有人力资源结构的不合理性
D.有效的人力资源规划可以减少组织未来发展的不确定性
第2题
A.A.人力资源数量规划
B.B.人力资源质量规划
C.C.人力资源技能规划
D.D.人力资源结构规划
第3题
进行人力资源规划的步骤依次为()。
A．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C．人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D．人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控
第4题
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
第5题
A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
第11题
A.数量
B.质量
C.结构
D.组织
