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[单选题]

在进行人才选拔时，人才选拔中的重要工具是（)，其主要特点就是标准化程度高。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

答案

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发布时间：2022-03-12

更多“在进行人才选拔时，人才选拔中的重要工具是（)，其主要特点就是标准化程度高。”相关的问题

第1题

测验是人才选拔中的重要工具，它的主要特点就是标准化程度高。（）

A．错误

B．正确

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第2题

心理测验是人才选拔的重要工具，它的特点是标准化程度高。（)

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第3题

测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于()。

A.运用方便

B. 结果精确可靠

C. 技术成熟

D. 标准化程度高

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第4题

在使用择优策略选拔人才时，实验设计上的要求是（)。

A.详细

B.全面

C.适度

D.标准化程度高

E.精确

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第5题

在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

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第6题

荐选制的主要优点是（）。

A.人才选拔的范围不受限制

B.人才选拔具备硬性的客观标准

C.人才选拔实现程序化和法制化

D.能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

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第7题

在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试法

E.评价中心法

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第8题

在一般的人力资源开发系统中，人力资源开发的主要形式是（)。

A.职业技术培训

B.人才的选拔

C.人才的录用

D.人才的配置

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第9题

面试是选拔人才的一个严肃过程,应该始终让应聘者承担一定的压力。（)

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第10题

2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（)的录取模式。

A.“学科创新人才”的自主选拔

B.“拔尖人才培养”的自主选拔

C.“基础学科人才”的自主选拔

D.“学科优秀人才”的自主选拔

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第11题

在人才测评流程中，明确人才测评的目的是为了达到（)的目的。

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

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