《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：（)负责做好对各类安全培训的监督、考核工作。

第1题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要培养淮北矿业技术专家（)名。

A.50

B.80

C.100

D.120

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第2题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：（)负责做好员工培训的宏观管理和政策引导、指导协调、督促检查，统筹安排年度培训计划，协调解决员工培训中存在的问题。

A.组织(人事)部

B.党委宣传部

C.人力资源部

D.安全监察局

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第3题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要实现考试合格率（)。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第4题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要实现安全培训参训率（)。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

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第5题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：专业技术人员知识更新培训，各专业每年至少培训（)期。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：推进培训市场化运作，将培训作为“（)”来经营。

A.成果

B.业绩

C.产品

D.品牌

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第7题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：每（)年对公司专业技术人员集中轮训一遍。

A.一

B.二

C.三

D.五

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第8题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要实现班组长100%达到（)及以上学历，扫除文盲。

A.初中

B.中专

C.大专

D.本科

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第9题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：开展教师节活动，对优秀教师、“尊师重教”先进集体和个人进行评比表彰;培养优秀名师（)人。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第10题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：开展专业技术人员知识更新培训，由（)牵头，结合新法律法规、新技术、新设备、新工艺、新材料的运用不断进行知识补充、更新和拓展。

A.培训部门

B.对口业务部门

C.集团公司

D.煤电技师学院

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第11题

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：（)是员工教育强制培训工作的责任主体。

A.党委书记

B.各单位

C.主要负责人

D.分管领导

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