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[多选题]

绩效管理的纵向程序中包括（)

A.基层考核

B.中层考核

C.部门考核

D.高层考核

答案

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发布时间：2022-06-25

更多“绩效管理的纵向程序中包括（)”相关的问题

第1题

绩效考评的实施程序中的纵向程序中，考评一般先()。

A.基层考评

B.中层考评

C.高层考评

D.都可以

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第2题

从组织层面上讲，绩效考核的实施程序主要有两种，其中比较常用的是（)

A.A.基层考核→高层考核→中层考核

B.B.基层考核→中层考核→高层考核

C.C.高层考核→基层考核→中层考核

D.D.高层考核→中层考核→基层考核

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第3题

纵向程序是指按组织层级进行考核的程序。考核一般是先对基层考核，再对中层考核，最后对高层考核，形成由下而上的过程。（)

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第4题

管理者纵向管理分层错误的是（)

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.专业管理者

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第5题

以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第6题

绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.员工

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第7题

中层管理者做好绩效改进的4P法则包括哪些步骤？（)

A.绩效目标分解

B.绩效的沟通反馈

C.绩效的检查与辅导

D.绩效的考核与改进

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第8题

一个信息系统从纵向可分为（）三个处理层次。

A.业务执行、管理控制、中层

B.基层、业务执行、管理控制

C.业务执行、管理控制、战略规划

D.业务执行、高层、战略规划

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第9题

纵向程序指按组织层次逐级进行考绩的程序。一般先对基层考绩，再对中层考绩，最后对高层考绩，形成由下而上的过程。（)

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第10题

管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。

A.高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度

B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度

C. 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度

D. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度

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第11题

人力资源管理信息系统中的绩效管理模块主要功能包括()

A.考核信息收集

B.考核成绩汇总

C.考核计划制定

D.绩效反馈与辅导

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