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[多选题]

领导权的分配应坚持的原则有()

A.量才适用，德才兼备原则

B.职权一致，责权对等原则

C.分配适度，系统优化原则

D.因事设人，量才授权原则

E.保权授责，科学授权原则

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发布时间：2021-07-21

更多“领导权的分配应坚持的原则有（)A.量才适用，德才兼备原则B.职权一致，责权对等原则C.分配适度，”相关的问题

第1题

领导权的分配应坚持以下原则

A.职权一致、责权对等原则

B.层次分明、权责明确原则

C.分配适度、系统优化原则

D.因事设人、量才授权原则

E.实事求是原则

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第2题

在授权中，应遵循的原则有()

A.依目标需要授权原则

B.适度授权原则

C.职、责、权、利相当原则

D.职责绝对性原则

E.有效监控原则

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第3题

“人尽其才”体现了人员配备的A.因事择人原则B.责权对等原则C.因才适用原则D.动态平衡原则

“人尽其才”体现了人员配备的

A.因事择人原则

B.责权对等原则

C.因才适用原则

D.动态平衡原则

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第4题

授权应遵循的原则是()。

A.重要原则

B.明责原则

C.适度原则

D.不可越级授权

E.授权不授责

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第5题

授权应遵循的原则有（)。

A.重要原则

B.明责原则

C.适度原则

D.不可越级授权

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第6题

人力资源管理的一般原则有（)。

A.因事择人原则

B.因人授责原则

C.以人为本原则

D.公平竞争原则

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第7题

授权可遵循的原则有（）。

A.重要原则

B.明确原则

C.适度原则

D.按责授权

E.逐级授权

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第8题

进行组织授权时，应遵循的原则有（）。

A.适度授权原则

B.不可越级授权原则

C.权责原则

D.稳定性原则

E.相互信任原则

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第9题

重才用人原则具体的几层含义是（)。

A.人尽其才

B.量才适用

C.责权相应

D.尊重信任

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