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[主观题]

“人尽其才”体现了人员配备的A.因事择人原则B.责权对等原则C.因才适用原则D.动态平衡原则

“人尽其才”体现了人员配备的

A.因事择人原则

B.责权对等原则

C.因才适用原则

D.动态平衡原则

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发布时间：2021-07-21

更多““人尽其才”体现了人员配备的A.因事择人原则B.责权对等原则C.因才适用原则D.动态平衡原则”相关的问题

第1题

为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。

A.因事择人原则

B.精简原则

C.人事动态平衡原则

D.责权平衡原则

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第2题

根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员，这体现了人员配备中的()原则

A．因事择人

B．因才适用

C．动态平衡

D．因人择事

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第3题

人员配备的原则是（)

A.因事择人

B.因材适用

C.人事动态平衡

D.用人所长

E.灵活原则

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第4题

领导权的分配应坚持的原则有()

A.量才适用，德才兼备原则

B.职权一致，责权对等原则

C.分配适度，系统优化原则

D.因事设人，量才授权原则

E.保权授责，科学授权原则

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第5题

合理进行人员配备工作必须遵循以下原则： () 。

A.因事择人

B.人事动态平衡

C.量才使用

D.程序化、规范化

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第6题

在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）

A.因事择人原则

B.用人所长原则

C.人事动态平衡原则

D.因材器用原则

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第7题

在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()

A 用人所长

B因才器用

C 动态平衡

D因事择人

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第8题

合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：()。a. 因事择人b. 量才使用c. 人事动态平衡d. 程序化、

合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：()。

a. 因事择人

b. 量才使用

c. 人事动态平衡

d. 程序化、规范化

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第9题

领导权的分配应坚持以下原则

A.职权一致、责权对等原则

B.层次分明、权责明确原则

C.分配适度、系统优化原则

D.因事设人、量才授权原则

E.实事求是原则

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