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[多选题]

重才用人原则具体的几层含义是（)。

A.人尽其才

B.量才适用

C.责权相应

D.尊重信任

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“重才用人原则具体的几层含义是()。”相关的问题

第1题

根据人的才能、特长来安排适当的工作，使职、能统一起来。是领导用人的()原则

A.尊重

B.人尽其才

C.量才适用

D.责权相应

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第2题

“人尽其才”体现了人员配备的A.因事择人原则B.责权对等原则C.因才适用原则D.动态平衡原则

“人尽其才”体现了人员配备的

A.因事择人原则

B.责权对等原则

C.因才适用原则

D.动态平衡原则

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第3题

领导权的分配应坚持的原则有()

A.量才适用，德才兼备原则

B.职权一致，责权对等原则

C.分配适度，系统优化原则

D.因事设人，量才授权原则

E.保权授责，科学授权原则

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第4题

领导者在用人过程中应坚持以下哪些用人原则（)

A.扬长避短

B.量才任职

C.诚信不疑

D.明责授权

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第5题

（)是“德才兼备”标准和“量才任职”原则的引申和具体化。

A.称职原则

B.扬长避短原则

C.激励爱护原则

D.尊重信任原则

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第6题

我国国家公务员制度的用人标准是量才适用。（)

我国国家公务员制度的用人标准是量才适用。()

参考答案：错误

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第7题

有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外，还必须遵循（）原则。

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第8题

“养兵千日，用兵一时”是指使用人才遵循（）的原则

A.合理流动，适才适用

B.合理搭配、整体效能

C.重视培养、用养结合

D.量才用人、职能相称

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第9题

领导权的分配应坚持以下原则

A.职权一致、责权对等原则

B.层次分明、权责明确原则

C.分配适度、系统优化原则

D.因事设人、量才授权原则

E.实事求是原则

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第10题

将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人，应坚持的原则是（）。A.量才用人、职能相称的原则B.扬

将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人，应坚持的原则是（）。

A.量才用人、职能相称的原则

B.扬长避短、各尽所能的原则

C.用人不疑、疑人不用的原则

D.合理搭配、整体效能的原则

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