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[多选题]

下列可以成为劳动合同法律责任主体的是：（)。

A.用人单位

B.劳动管理主体

C.劳动者

D.劳动服务主体

答案

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发布时间：2022-01-07

更多“下列可以成为劳动合同法律责任主体的是：（)。”相关的问题

第1题

下列关于劳动法律责任的表述正确的是

A.我国劳动法律责任的形式以行政法律责任和民事法律责任为主

B.我国劳动法律责任的形式包括行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任

C.我国劳动法律责任的主体是用人单位和劳动者

D.劳动者不是我国劳动行政法律责任的主体

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第2题

劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位，而集体合同的主体则是（)与用人单位或用人单位方面的团

劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位，而集体合同的主体则是()与用人单位或用人单位方面的团体。

A劳动者团体

B劳动者个人

C用工单位

D用工单位方面的团体

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第3题

劳动保护法的主体是（）.

A.劳动者

B.用人单位

C.国家

D.劳动者或用人单位

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第4题

在订立劳动合同时，其主体是（)。

A.用人单位

B.劳动者

C.其他

D.用人单位和劳动者

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第5题

根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者分担

D.有过错的一方合同主体

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第6题

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（)。

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

C.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

D.违约金和赔偿金均以过错为构成要件

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第7题

企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和（)。

A.政府

B.劳动者

C.劳动仲裁委员会

D.用人单位所在社区

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第8题

劳动关系的主体是（）。

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和政府部门

C.用人单位和政府部门

D.用人单位和工会组织

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第9题

我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第10题

根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指()

A.用人单位和劳动者

B.两个独立的劳动者

C.用人单位和本单位的劳动者

D.两个独立的用人单位

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