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[多选题]

下列属于弹性福利计划的实施方式有（)。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.标准福利计划

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发布时间：2021-07-21

更多“下列属于弹性福利计划的实施方式有（)。”相关的问题

第1题

弹性福利计划的形式有()。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.标准福利组合

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第2题

核心加选择型弹性福利就是由核心福利项目和选择福利项目组成福利计划。（)

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第3题

T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）

A.特殊性福利计划

B.附加型福利计划

C.菜单式福利计划

D.项目奖金计划

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第4题

弹性福利计划又被称为()

A.自助餐式的福利计划

B.员工援助计划

C.健康医疗保险计划

D.养老金计划

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第5题

给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划（)？

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

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第6题

依据的（)不同，住房福利计划可划分为两类：实物型住房福利计划。

A.福利内容

B.福利形式

C.福利等级

D.福利数量

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第7题

依照是否是由国家立法强制实施的福利计划，可以将企业实行的福利计划分为（)。

A.法定福利和非法定福利

B.风险型福利和物质激励型福利

C.即期性福利和延期性福利

D.现金型福利和非现金型福利

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第8题

员工福利的注意事项有哪些？（）

A.合理设计企业福利目标

B.福利计划要独立于薪酬计划

C.注重个性化福利设计

D.做好福利成本核算工作

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第9题

简述弹性福利计划的优点。

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