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[单选题]

给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划（)？

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划()?”相关的问题

第1题

教育援助计划属于（)。

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

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第2题

儿童看护帮助属于（)。

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

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第3题

企业提供的福利组合并不能适合每一个员工，为了解决这一问题，企业应该实行（)。

A.弹性福利计划

B.企业补充保险计划

C.法定社会保险计划

D.员工福利计划

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第4题

弹性福利计划又被称为()

A.自助餐式的福利计划

B.员工援助计划

C.健康医疗保险计划

D.养老金计划

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第5题

对于企业员工来说，福利包括两个层次，这两个层次的福利是（)。

A.法定福利、社会福利

B.社会福利、企业福利

C.企业福利、行业福利

D.法定福利、企业福利

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第6题

员工福利成本控制方式包括（)。

A.员工分担福利支出

B.实行弹性福利计划

C.控制管理成本

D.控制员工薪酬

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第7题

T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）

A.特殊性福利计划

B.附加型福利计划

C.菜单式福利计划

D.项目奖金计划

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第8题

弹性福利计划的形式有()。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.标准福利组合

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第9题

下列属于弹性福利计划的实施方式有（)。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.标准福利计划

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