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[单选题]

“社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是（）。

A.金钱

B.社会环境

C.良好的人际关系

D.制度

答案

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发布时间：2021-07-21

更多““社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是（）。”相关的问题

第1题

在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第2题

按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是()

A.良好的人际关系

B.工作方法和工作条件

C.正式群体

D.物质刺激

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第3题

在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第4题

“社会人”假设认为良好的人际关系是靠金钱或者报酬来维持的。（)

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第5题

“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到

的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？（）

A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制

B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

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第6题

社会人假设认为（)

A.人的行为规律无法看透

B.个体心理现象总是比群体心理现象重要

C.社交需要是人类行为的基本激励因素，而人际关系则是形成人们身份感的基本因素

D.人都是为金钱而来工作的

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第7题

认为管理的重点就是营造和谐的人际关系的是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.“复杂人”假设

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第8题

霍桑实验的结果表明：良好的()对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。

A.物质待遇

B.工作条件

C.人际关系

D.社会环境

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第9题

梅奥人际关系论的主要观点包括()

A.认为企业的人首先是“社会人”

B.人的士气是调动人积极性的关键因素

C.人的自我实现需要是最高需要

D.要重视“非正式组织”的存在与作用

E.生产率提高的原因在于工作条件的变化

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