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[判断题]

OKR指的是目标和关键结果。()

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更多“OKR指的是目标和关键结果。( )”相关的问题

第1题

OKR中关键结果越多越好。()
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第2题

设定目标与关键结果时不包括()。

A.目标与关键结果均需可量化

B.目标的设置要具有挑战性

C.目标与关键结果要公开透明

D.目标可以没有时限

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第3题

撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的是

A.背景、行动、目标、结果

B.背景、目标、行动、结果

C.目标、背景、行动、结果

D.目标、背景、结果、行动

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第4题

审核关键绩效指标的要点包括( )。

A.是否具有可操作性

B.是否留有可以超越的空间

C.工作产出是否为最终产品

D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确

E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

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第5题

为什么强调OKR启程准备,原因是()

A评估你公司OKR的匹配度

B组建一个强有力的OKR推进团队

C获得高层的支持

D完成OKR调研、诊断

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第6题

将OKR放置于战略背景下思考实际上要求我们按照()之间的逻辑关系来进行OKR的设计

A使命、愿景、战略、OKR、Action

B使命、愿景、价值观、战略、OKR、Action

C使命、愿景、战略、O、KR

D战略、使命、愿景、OKR、Action

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第7题

描述故事的“STAR”法则,其中“A”指的是()

A.背景情况

B.任务目标

C.具体行动

D.结果反思

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第8题

关键事件的STAR法中的R是指()。

A.目标

B.情境

C.结果

D.行动

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第9题

描述故事的“STAR”法则,其中“T”指的是()

A.背景情况

B.任务目标

C.具体行动

D.结果反思

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