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[单选题]

以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员,这体现了招聘的()原则。

A.全面考核

B.择优录取

C.经济实惠

D.效率优先

答案
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更多“以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员,这体现了招聘的()原则。”相关的问题

第1题

企业应力争用尽可能少的招聘费用,录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。

A.双向选择

B.效率优先

C.公平竞争,择优录用

D.公正

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第2题

在保证招聘质量的情况下,应尽可能地降低招聘成本,并要录用到高素质、企业急需的人才是()原则中的内容?

A.效率优先

B.公开

C.择优原则

D.能级对应原则

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第3题

人力资源部门及用人部门在招聘中,应先从公司内部选聘合适人才,在此基础上进行对外招聘,从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的()。

A.因事择人原则

B.先内后外原则

C.双向选择原则

D.公开竞争原则

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第4题

组织必须严把人员招聘关,宁可不招或缓招,也不要招入不合格人员。这体现招聘遵循()。

A.少而精原则

B.宁缺毋滥原则

C.公平公正原则

D.内部优先原则

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第5题

在招聘过程中,把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开,这体现了招聘管理的()

A.公开原则

B.合法性原则

C.真实性原则

D.全面性原则

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第6题

招聘工作,不一定要最优秀的人才,而应量才录用,做到人尽其才,用其所长。这遵循的是招聘中的()原则。

A.择优、全面原则

B.能级原则

C.宁缺勿滥原则

D.全面考核原则

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第7题

选择合适的招聘渠道和手段,尽可能花费最少的时间和金钱,获得最合适的员工,这一招聘原则是以下哪个选项。()

A.公平竞争原则

B.双向选择原则

C.能级相宜原则

D.效率原则

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第8题

组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开,这体现了招聘管理中的()。

A.合法性原则

B.公平竞争原则

C.公开原则

D.真实性原则

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第9题

在临时人员或兼职人员中择优录取属于()。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.学校招聘

D.网络招聘

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第10题

找到最适合企业的员工比找到最优秀的员工价值更大,这体现了招聘的哪项原则。()

A.合法性原则

B.公平公正原则

C.适配原则

D.效率原则

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第11题

在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。 A.效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争

在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。

A.效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则

B.效率优先原则,双向选择原则

C.效率优先原则,公平、公开、竞争原则

D.遵循国家法令法规和政策的原则

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