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[主观题]

员工综合实力包括（)。

A.员工资历

B.员工能力

C.工作态度

D.适应性

E.工作绩效

答案

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发布时间：2021-07-21

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第1题

绩效考评的作用包括()。

绩效考评的作用包括（)。

A、内部沟通

B、薪酬确定

C、员工激励

D、职业计划

E、人员培训

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第2题

外派员工由子公司绩效考核的重点()。

外派员工由子公司绩效考核的重点（)。

A、跨文化适应

B、工作绩效

C、管理绩效

D、个人能力及行为表现

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第3题

绩效反馈面谈是（)。

A.绩效管理过程的一个环节

B.使员工了解主管对自己的期望

C.测试员工工作态度和能力

D.使员工认识自己有待改进的方面

E.指导员工解决遇到的困难

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第4题

知识开发需求分析的参与者包括()。

知识开发需求分析的参与者包括（)。

A、人力资源部门工作人员

B、员工本人

C、员工的上级

D、有关项目专家

E、公司领导

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第5题

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括（)。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

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第6题

培训效果应该包括（)。

A.员工培训学习的效果

B.员工受训后运用所学知识的效果

C.员工受训后工作态度的转变

D.员工受训后改善工作绩效的效果

E.培训后的社会积极效应

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第7题

《员工违规行为处理办法》中规定的经济处理包括（）

A、扣减绩效收入

B、降低薪点

C、降低薪酬等级

D、引咎辞职

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第8题

影响员工绩效的因素有（）。

A.能力因素

B.动机因素

C.主观条件因素

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第9题

员工恐惧产生的根本原因包括()。

员工恐惧产生的根本原因包括（)。

A.减员

B.工作负荷

C.降薪

D.工作强度

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第10题

员工报酬包括()。

员工报酬包括（)。

A、工资

B、津贴奖金

C、精神奖励

D、福利

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