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[单选题]

（）是合理配置人员的主要基础。

A.正确的评价人

B.正确的使用人

C.正确的识别人

D.正确的激励人

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“（）是合理配置人员的主要基础。”相关的问题

第1题

社会人假设认为：人具有社会性的需求，人与人之间的关系主要依靠经济报酬激励人的行为，“社会人”主要是追求收入的动机和需求。（）

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第2题

内部招募渠道的原则不包括（)。

A.机会均等、任人唯贤

B.唯才是用、激励员工

C.合理配置、用人所长

D.人岗匹配、合理用人

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第3题

宣传思想文化工作的基本任务是( )。

A.以科学的理论武装人

B.以正确的舆论引导人

C.以高尚的精神塑造人

D.以优秀的作品鼓舞人

E.以物质利益激励人

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第4题

成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）

A.才华

B.能力

C.品德

D.心智

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第5题

现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面，一个是识人，另一个是()A.留人B.用人C.选

现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面，一个是识人，另一个是（）

A.留人

B.用人

C.选人

D.育人

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第6题

人力资源管理的核心问题是怎样()。

A.满足人的物质需要

B.提高工作效率

C.激励人的内在潜力

D.提高人的思想觉悟

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第7题

人力资源管理可的基本任务可以用5p模型加以阐述，即识人、()、用人、()和()。

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第8题

在物质激励中，突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量()。

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第9题

公共部门人力资源管理的任务()。

A.选人

B.识人

C.育人

D.用人

E.留人

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