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[判断题]

法律、法规规定的终止情形出现,劳动合同继续生效。 ()

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第1题

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金。()
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第2题

下列说法错误的是() A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单

下列说法错误的是( )

A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行

B.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金

C.用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金

D,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金

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第3题

劳动合同终止即劳动合同解除。()
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第4题

对于劳动合同终止需支付经济补偿的情形,2008年1月1日之前的工作年限,不属于经济补偿的计算范畴。()
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第5题

网络预约出租汽车平台公司应当按照有关法律法规规定,与驾驶员签订劳动合同或者协议。()
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第6题

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。()

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。( )

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第7题

员工离职可以分为劳动合同解除和劳动合同终止()
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第8题

下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同

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第9题

员工达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。 ()
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第10题

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。()
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第11题

劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满,双方当事人权利、义务履行完毕,结束劳动合同法律关系的行为。()
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