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[判断题]

经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。（)”相关的问题

第1题

福利在本质上是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支

付给员工。()

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第2题

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。()

A．错误

B．正确

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第3题

以下关于薪酬的说法，错误的是（)。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第4题

工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。（)

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第5题

保险、优惠住房等是以()支付给员工的薪酬。

A.绩效工资形式

B.津贴形式

C.货币形式

D.非货币形式

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第6题

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，如（)等。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

E.补贴

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第7题

因为福利往往以非货币形式支付给员工，所以它属于非经济性薪酬。（)

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第8题

下列属于劳动者工资的范围的有：()

A.劳动保护的各项支出

B.有关劳动保险和福利方面的各项费用

C.以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬

D.老师的课酬、讲课费;

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第9题

本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。

A.代用货币和奖金

B.实物和货币

C.货币和奖金

D.实物和服务

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