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[单选题]

“机器换人”是企业通过设备更新和管理方式改进,普及自动化生产工艺,替代传统简单劳动,提高生产信息化水平,从而实现从传统制造模式向现代制造模式转变的过程。“机器换人”的发展有利于()

A.彻底解决企业经济效益偏低的问题

B.使我国更好地引进来,参与国际竞争

C.帮助企业突破各种自身能力的局限

D.促进我国制造业升级和产业结构的调整

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更多““机器换人”是企业通过设备更新和管理方式改进,普及自动化生产工艺,替代传统简单劳动,提高生产信息化水平,从而实现从传统制造模式向现代制造模式转变的过程。“机器换人”的发展有利于()”相关的问题

第1题

制造业转型升级的重点有以下哪些?()

A.通过中低端向高端制造升级

B.机械化向自动化、智能化升级

C.传统制造向绿色制造升级

D.精细化生产向规模化标准化升级

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第2题

第二次世界大战后,资本主义国家经历了第三次科技革命,机器大工业发展到自动化阶段。智能化工厂创造了较高的生产效率,显露出巨大的竞争力,企业在“机器换人”中取得了一定的经济效益。这意味着率先使用机器人的个别企业()

A.剩余价值来源的改变

B.获得更多的社会平均利润

C.资本技术构成的提高

D.所生产商品价值的提高

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第3题

敏捷制造模式下的生产物流管理要求企业不仅要通过采用敏捷的人、设备和过程来提高自身的敏捷性,而且强调通过与其它企业共同组建供应链联盟,实现对各个企业资源的统一管理和调度。

A.错误

B.正确

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第4题

机器替代、自动化生产线成为未来中国制造发展趋势,以智能机器为代表的工业 4.0 将极大地改变众多传统行业的生态()
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第5题

在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第6题

(2015年第3题)第二次世界大战以后,资本主义国家经历了第三次科技革命,机器大工业发展到自动化阶
(2015年第3题)第二次世界大战以后,资本主义国家经历了第三次科技革命,机器大工业发展到自动化阶段。智能化工厂创造出了较高的生产效率,显露出巨大的竞争力。企业在“机器换人”中取得了一定的经济效益.这意味着率先使用机器人的个别企业

A.资本技术构成的提高

B.剩余价值来源的改变

C.所生产商品价值的提高

D.获得更多的社会平均利润

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第7题

浙江走新型工业化道路,要实现由加工制造大省向先进创造大省转变、由外贸需求拉动为主向外贸内需联动转变、由要素推动为主向创新驱动为主转变。实现以上转变,必须首先实现从“轻、小、民、加”向“重、大、国、高”的工业发展模式的转变和跨越,()。

A.要有选择有重点地发展重化工业,优化工业结构

B.积极培育发展一批大企业大集团,优化企业规模结构

C.千方百计引进中央国有大中型企业,优化所有制结构

D.大力推动和发展高新技术产业和现代服务业,优化产业结构

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第8题

关于企业信息化,下列表述正确的有()。

A.企业信息化的核心是对信息资源的开发利用

B.很多企业都以ERP系统的实施作为企业信息化的开始

C.企业制造过程的信息化是指产品设计和生产的自动化

D.以工业化带动信息化是我国工业发展的基本战略之一

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第9题

现代物流是全球经济持续发展、社会分工细化、信息技术普及的产物,传统仓储企业在向现代物流的转化过程中,将在()、()、()等方面实现突破。

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