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[单选题]

组织构成一般是上小下大的形式,由()四大因素组成。

A.主管领导

B.管理层次

C.管理跨度

D.管理部门

E.管理职责

答案
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更多“组织构成一般是上小下大的形式,由()四大因素组成。”相关的问题

第1题

组织构成一般是上小下大的形式,由()等因素组成。

A.管理层次

B.管理制度

C.管理程序

D.管理部门

E.管理职能

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第2题

组织结构的构成因素包括()。

A.管理层次

B.管理跨度

C.管理职责

D.管理者素质

E.管理部门

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第3题

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,正确的是()

A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系

B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性

C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和

D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

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第4题

高耸组织结构的特点是()

A.管理层次少,管理幅度小

B.管理层次少,管理幅度大

C.管理层次多,管理幅度小

D.管理层次多,管理幅度大

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第5题

组织结构扁平化是通过()实现的。 A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多
组织结构扁平化是通过()实现的。

A.增大管理跨度、增多管理层次

B.缩小管理跨度、增多管理层次

C.增大管理跨度、减少管理层次

D.缩小管理跨度、减少管理层次

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第6题

()是组织的纵向等级数,即有多少层次就有多少等级,它是一种垂直方向的分工形式。

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

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第7题

被称为“扁形结构”的行政组织结构表现为()。

A.管理层次多,管理幅度小

B.管理层次少,管理幅度大

C.管理层次多,管理幅度大

D.管理层次少,管理幅度小

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第8题

关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是( )。

A.管理层次一般与组织规模成正比

B.组织成员越多,管理层次一般也就越多

C.在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比

D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多

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第9题

管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()。

A.高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度

B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度

C. 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度

D. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度

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