更多“确定招聘计划的实施途径主要是确定内部招聘还是外部招聘。（)”相关的问题
第1题
招聘申请表的设计主要是根据（)来确定。A．招聘对象B．职务说明书C．招聘计划D．人力资源规划
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。
A．招聘对象
B．职务说明书
C．招聘计划
D．人力资源规划
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第2题
人力资源招聘计划应该首先确定招聘预算。（)
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第3题
应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。A.招聘对象B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划
应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。
A.招聘对象
B.职务说明书
C.招聘计划
D.人力资源规划
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第4题
招聘工作的起点是（)。
A.发布招聘信息
B.制定招聘计划
C.确定职位空缺
D.实施招聘活动
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第5题
人员招聘有哪些程序？
A.确定招聘需求
B.制定招聘计划
C.准备招聘信息
D.实施招聘活动
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第6题
员工招聘的途径分为：（)。
A.内部招聘
B.校园招聘
C.外部招聘
D.公开招聘
E.单位招聘
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第7题
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。（)
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第8题
编制招聘计划的第一个步骤是（)。
A.确定人员需求
B.确定招聘渠道
C.确定招聘规模
D.确定招聘的预算
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第9题
旅行社员工选聘的主要工作分为（)阶段。
A.确定招聘需求
B.制定招聘计划
C.准备招聘信息，实施招聘计划
D.挑选录用
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