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题目内容
（请给出正确答案）
A.非人类环境
B.有意识的对自我使用
C.教与学过程
D.活动小组
E.活动分析和组合
答案
更多“病例资料：李先生是一个65岁的商人，他左边的身体突然无力，中风后言语不清。神经病科医生诊断为右中脑动脉梗塞。他的左手和左臂有肌张力松弛并且有肿胀，感觉已经削弱。 他不能单独完成任何自我照顾活动，在床上…”相关的问题
第1题
A.非人类环境
B.有意识的对自我使用
C.教与学过程
D.活动小组
E.活动分析和组合
第2题
A.人类作业模式
B.人、环境与作业模式
C.传统医学方式
D.中医学方式
E.作业表现模式
第3题
李先生制定企业的所有计划，组织各项活动，招募员工，指挥员工的活动，解决员工遇到的问题，解决与人事有关的问题。他知道他的全部雇员的名字，他的办公室是随时向员工开放的。企业成长期间，李先生已经不能抽出时间去制定新的策略来应付所发生的变化。员工发现当他们碰到非常重要的难题时，很难找到李先生。企业中员工的士气达到了最低点。随着问题增多，压力增大，李先生正在考虑卖掉公司。他感觉公司给自己带来了很大麻烦，使他丧失了健康和心灵的平静。
问题：(1)你如何评价李先生的处境？
(2)在李先生卖掉公司之前，你会给他提出什么样的建议？
第4题
B、让李先生就地平卧休息
C、为李先生测量脉搏血压
D、安慰病人，仔细观察
E、让医生加快诊治速度
医生检查后，建议立即将李先生送至急诊室，用轮椅运送病人，错误的做法是A、推轮椅至诊察床旁
B、使椅背和床头平齐
C、翻起轮椅的脚踏板
D、站在轮椅背后固定轮椅
E、嘱病人靠后坐，手握扶手
急诊医生处理后，李先生留住急诊观察室。在评估病人时，下述哪项是客观资料A、腹痛难忍
B、感到恶心
C、睡眠不佳
D、心慌不适
E、面色苍白
第5题
1998年12月，李先生的单位为全体职工投保了简易人身险，每个职工150份(5年期)，月缴保险费30元。2000年5月，该单位职工李先生因交通事故不幸死亡，他的家人带着单位开出的介绍信及相关的证明资料，到保险公司申领保险金。保险公司在查验这些单证时，发现被保险人李先生投保时所填写的年龄与其户口簿上所登记的不一致，投保单上所填写的64岁显然是不真实的。实际上，投保时李先生已有67岁，超出了简易人身险条款规定的最高投保年龄(65岁)。于是，保险公司以单位投保时申报的被保险人年龄已超出了保险合同约定的年龄限制为理由，拒付该笔保险金，并在扣除手续费后，向该单位退还了李先生的保险费。
第7题
A.养女依法没有继承权
B.养女依法有继承权
C.李先生不能立遗嘱取消养女的继承权
D.不管李先生是否立遗嘱，其死后，遗产都将归养女
第8题
(1)、该公司在面试过程中着重考查了李先生能否安顿下来这个问题，说明在面试时公司避免了()问题。
A、说话随意
B、根据外表和言行贸然下定论
C、镜像效应
D、做出错误假设
(2)、面试中除了应聘者回答提问以外，面试考官也要交代一些工作信息，这些信息通常不包括()。
A、工作时间
B、职责要点
C、其他员工工资水平
D、相关责任
(3)、从档案上来看，李先生工作变换频繁，可见以前企业都或多或少有让他不满意的地方，该公司如果想雇佣李先生，为了使其能够安心工作，考虑的要点一般不包括()。
A、对李先生有求必应
B、提供富有挑战性的工作任务
C、提供更多的培训和发展机会
D、工作尽可能多样化、丰富化
(4)、是否录用李先生确实需要好好地斟酌，因为错误地录用后，员工如果离职会给企业带来很大的成本和影响，这些影响不包括()。
A、要花一定时间让新员工适应
B、在新员工适应前会影响团队的生产效率
C、其他团队成员之间的默契受到影响
D、聘请接替人员要花费一定成本
(5)、李先生虽然是公司的一位主管力荐的，但张经理仍按照正常的流程对其进行了一系列的提问和测试，而不是流于形式，这表明张经理在面试时避免了()的问题。
A、镜像效应
B、太随意
C、疲劳因素
D、说话太多
第9题
A.治疗师对患者进行全方位的评估
B.主要针对日常生活活动
C.由患者进行自我评估
D.评估了患者的治疗过程
E.治疗师进行的综合分析
