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[主观题]

2000年8月,A省某建筑公司在B省某县承包一项工程,经批准招用了50多名当地民工。由于该建筑公司迟迟不发工资,

引起这批民工不满,2000年10月15日,他们派马某等3名代表到工程所在地某县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会在收到仲裁申诉书的第6天决定受理,并在同年11月 15日作出裁决:建筑公司在裁决生效之日起 10天内支付拖欠的民工工资及经济补偿金。裁决书当天送交双方当事人。但建筑公司提出该仲裁委员会对此案无权受理,从而对裁决拒不执行。12月2日,民工派代表到当地人民法院申请强制执行。

问:

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更多“2000年8月,A省某建筑公司在B省某县承包一项工程,经批准招用了50多名当地民工。由于该建筑公司迟迟不发工资,”相关的问题

第1题

某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年,民工反复索要无果,遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中,公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备,但查不出何人所为,所以让全体民工承担连带责任,以工资抵偿损失。请回答第8、9题。对于民工的请求,劳动行政主管部门可以作出下列何种决定( )

A.告知民工直接向人民法院提起诉讼

B.责令公司支付所欠民工工资

C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁

D.对公司提出警告、责令改正、处以罚款

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第2题

2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,以下说法正确的是()

A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议,因此仲裁委员会不应当受理

B.因为超过了劳动仲裁时效,因此仲裁委员会不应当受理

C.仲裁委员会应当受理

D.阳光公司不同意仲裁结果,可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

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第3题

某建筑公司因劳动合同争议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会作出受理或不受理决定的时限应当是自收到申诉书之日起()。

A、3日内

B、5日内

C、7日内

D、10日内

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第4题

某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析:1.此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据? 2.劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处?为什么?(试题分值:20分)

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第5题

某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。试分析:(1)该争议的性质是什么?应适用何种处理程序?(2)仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?

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第6题

2007年5月某木材厂招收了农民合同工50名并与之签订了2年的劳动合同。在合同履行期间,该木材厂
声称生产任务重,要求50名工人连续加班,周末和节假日都不让休息,工人要求支付加班工资,木材厂却以按日工资制为由拒绝发节假日加班费,2008年7月,木材厂提前与50名工人解除合同,并未支付经济补偿金。工人对此表示不满,推选陈某、张某作为代表,于2008年8月12日到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并递交了申诉书。该仲裁委员会在2008年8月20日作出决定,予以受理,同时指定仲裁员李某独任审理。经过调解,双方没有达成协议,该仲裁委员会于2008年10月26日作出裁决,裁定木材厂应支付拖欠的加班费及经济补偿金。

试分析:

本案中仲裁委员会的仲裁程序是否存在不符合法律规定之处。请分别指出并说明法律依据。

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第7题

某仲裁委员会对甲公司与乙公司之间的买卖合同一案作出裁决后,发现该裁决存在超裁情形,甲公司与乙公司均对裁决持有异议。关于此仲裁裁决,下列选项中,正确的是( )。

A.该仲裁委员会可以直接变更已生效的裁决,重新作出新的裁决

B.甲公司或乙公司可以请求该仲裁委员会重新作出仲裁裁决

C.该仲裁委员会申请法院撤销此仲裁裁决

D.甲公司或乙公司可以请求法院撤销此仲裁裁决

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第8题

甲公司与乙公司因合同发生纠纷,根据合同约定,甲向A仲裁委员会申请仲裁。经审理,A仲裁委员会作出乙公司承担违约责任之裁决。乙公司不服该裁决,向A市中级法院起诉。法院对该起诉应当如何处理?()

A.裁定受理

B.裁定不予受理

C.告知当事人申请再审

D.告知当事人向仲裁委员会申诉

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第9题

劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。

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