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[多选题]

绩效信息可以从（)等处收集。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.客户

E.下级员工

答案

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发布时间：2021-07-23

更多“绩效信息可以从()等处收集。”相关的问题

第1题

组织在进行人事决策时，绩效信息来源可来自于()。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.下级员工

E.客户

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第2题

绩效考核的执行者包括()。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.下级员工

E.客户

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第3题

下面哪些可以成为绩效考核的考核者。

A.直接上司

B.同事

C.下级员工

D.客户

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第4题

是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

A.记录考核法

B.360度绩效评估

C.行为观察量表法

D.评级量表法

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第5题

在绩效信息收集中，实施观察法的最佳人选是()

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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第6题

以下关于绩效信息收集来源的表述，错误的是（)。

A.直接上级是负责管理员工绩效的人，通常是最为重要的绩效信息来源

B.与直接上级评价相比，同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性

C.外部客户是必要的信息来源

D.从客户那里收集信息的成本比较低

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第7题

绩效信息的主要来源（）。

A.上司

B.同事

C.竞争对手

D.本人

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第8题

绩效考核主体中，最主要，也是最常见的考核主体是（)。

A.同级同事

B.直属下级

C.员工本人

D.员工的直接上级

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第9题

在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）

A.考评者

B.被考评者

C.被考评者的同事

D.被考评者的下级

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