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[单选题]

在绩效信息收集中，实施观察法的最佳人选是（)

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“在绩效信息收集中，实施观察法的最佳人选是（)”相关的问题

第1题

改进时最有动力的评价主体是（）。

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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第2题

适合人事决策的评价主体有（）。

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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第3题

可以用以对企业管理者的风格进行诊断的评价主体是（）。

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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第4题

有助于有效预测被评价者在未来能否在管理方面获得成功的是（）。

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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第5题

绩效信息可以从（)等处收集。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.客户

E.下级员工

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第6题

组织在进行人事决策时，绩效信息来源可来自于()。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.下级员工

E.客户

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第7题

绩效考核主体中，最主要，也是最常见的考核主体是（)。

A.同级同事

B.直属下级

C.员工本人

D.员工的直接上级

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第8题

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以()作为信息的主要来源。A．该员工的同

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。

A．该员工的同事

B．该员工本人

C．该员工的直接主管

D．该员工的最高主管

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第9题

在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）

A.组织评价

B.同级同事评价

C.自我评价

D.下级评价

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