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[多选题]

组织在进行人事决策时，绩效信息来源可来自于()。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.下级员工

E.客户

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发布时间：2021-07-21

更多“组织在进行人事决策时，绩效信息来源可来自于（)。A、直接上司B、同事C、被考核者本人D、下级员工E、”相关的问题

第1题

绩效信息可以从（)等处收集。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.客户

E.下级员工

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第2题

绩效考核的执行者包括()。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.下级员工

E.客户

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第3题

下面哪些可以成为绩效考核的考核者。

A.直接上司

B.同事

C.下级员工

D.客户

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第4题

适合人事决策的评价主体有（）。

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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第5题

绩效信息的主要来源（）。

A.上司

B.同事

C.竞争对手

D.本人

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第6题

实行360度绩效考评的信息来源包括( )。

A.上级的评价

B.员工本人

C.直接客户反馈

D.其他业务相关者

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第7题

在绩效信息收集中，实施观察法的最佳人选是()

A.直接主管

B.同级同事

C.员工本人

D.下级

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第8题

在进行管理者选拔时，绩效信息来源不能以下级员工的评价作为依据。()

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第9题

在组织中，由()担任绩效责任人可以对被考评者有比较全面、真实的了解。

A、直接上司

B、同事

C、下属

D、外部专家

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