重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 华南师范大学> 管理学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于工兵型员工的激励技巧的是()。

A.别试图告诉他们怎么做

B.给他们机会,充分地和他人分享感受

C.肯定他们的思考能力,对他们的分析表示兴趣

D.多给他们出注意、想办法

答案
查看答案
更多“下列属于工兵型员工的激励技巧的是()。”相关的问题

第1题

领导者对智力型员工的激励技巧应该强调以下中的哪一项()?

A.帮助他们融通人际关系

B.容忍他们不请自来的帮忙

C.别试图告诉他们怎么做

D.肯定他们的思考能力,对他们的分析表示出兴趣

点击查看答案

第2题

下列不属于智力型员工的激励技巧的是()

A.别总是试图告诉他们怎么做

B-给他们机会,充分地和他人分享感受

C.肯定他们的思考能力,对他们的分析表示兴趣

D.多给他们出主意,想办法

点击查看答案

第3题

善于给企业出主意、想办法,并希望自己的才华得到老板赏识的员工,属于()员工。

A.指挥型

B.关系型

C.工兵型

D.智力型

点击查看答案

第4题

员工中人格的四种类型有哪四种()

A.指挥型关系型智力型工兵型

B.指挥型关系型智力型执行型

C.指挥型旁观型智力型工兵型

D.指挥型关系型辅助型工兵型

点击查看答案

第5题

激励理论大致可以分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于激励理论大致可以分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ()

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正

C.好的工作环境让人们乐于工作

D.食物可以满足人的生存需要

点击查看答案

第6题

低底薪+高奖金+强激励一般属于哪种员工的薪酬模式()。

A.别选我,我不是答案

B.一般员工

C.高管员工

D.中管员工

点击查看答案

第7题

厨房员工激励的方法和技巧有哪些?
点击查看答案

第8题

下列技巧中,()是营业励店员的技巧。

A.目标激励

B.任务激励

C.荣普激励

D.岗位激励

点击查看答案

第9题

下列属于企业初创阶段激励模式的是()

A.短期激励为主

B.股权激励

C.员工普遍持股

D.技术创新激励

点击查看答案

第10题

预防性激励技巧说法错误的是()

A.工作开始前管理者应该做的

B.友谊的重要性

C.工作开始前员工应该做到

D.帮助员工树立自我激励

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝