职位分析回答的是工作是什么样的以及工作对人有什么要求这两大问题。（)

第1题

职位评价是一个系统分析某种工作对员工提出的各种要求的过程，即对一位标准任职者为了正常履行某种特定职位的工作而必须达到的各种要求进行评估和比较的过程。（)

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第2题

出版工作对社会经济发展能够产生什么样的影响？

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第3题

（)是在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。

A.机械型工作设计法

B.生物学型工作设计法

C.知觉运动型工作设计法

D.激烈型工作设计法

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第4题

人生态度是对()这一问题的认识和回答

A.人为什么活着

B.人应当如何活着

C.什么样的人生才有意义

D.怎样成为真正的人

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第5题

按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是：()

A.工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别较大

B.工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别不大

C.工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别较大

D.工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别不大

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第6题

作好边缘公众的工作对组织的发展有什么意义？

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第7题

工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求（）。

A.教育程度

B.知识

C.技能

D.个性

E.工作经验

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第8题

“三个代表”重要思想创造性地回答了( )

A.什么是社会主义，怎样建设社会主义的问题

B.建设什么样的党，怎样建设党的问题

C.什么是发展，怎样发展的问题

D.什么是社会和谐，怎样构建社会主义和谐社会

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第9题

试说明钻探工作对动力机的要求。

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第10题

下列属于“内激励”的是()。

A.人们对工作本身的兴趣

B.工作对人的挑战性

C.工作中体会到的责任感

D.成就感

E.人们从工作本身体会到的价值和意义

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