更多“进行职业生涯设计时,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是。()”相关的问题
第1题
进行职业生涯设计时,所定的目标能否激励人并不重要,重要的是实事求是。()
点击查看答案
第2题
进行职业生涯规划设计时,所定的日标必须既实事求是,又散人奋进。()
点击查看答案
第3题
在进行职业生涯设计时,目标设定要遵循()的原则。
A.目标远大,笼统空洞
B.目标简单,极易实现
C.实事求是,有激励作用
D.脱离实际,眼高手低
点击查看答案
第4题
系统的技术评价是将系统的运行情况与预期目标进行比较,考查是否达到了系统设计时所预定的效果。()
点击查看答案
第5题
在进行问卷设计时,最重要的步骤是确定问卷类型与调查方式。()
点击查看答案
第6题
在进行电子商务网站的设计时,一个很重要的原则是“以访问者为中心”。()
点击查看答案
第7题
组织是员工个体()的重要场所。A、职业生涯B、职业目标C、职业理想
组织是员工个体()的重要场所。
A、职业生涯
B、职业目标
C、职业理想
点击查看答案
第8题
远期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第个指向明确,并以此调整修改的阶段目标。()
点击查看答案