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[主观题]

进行职业生涯设计时,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是。()

进行职业生涯设计时,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是。()

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更多“进行职业生涯设计时,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是。()”相关的问题

第1题

进行职业生涯设计时,所定的目标能否激励人并不重要,重要的是实事求是。()
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第2题

进行职业生涯规划设计时,所定的日标必须既实事求是,又散人奋进。()
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第3题

在进行职业生涯设计时,目标设定要遵循()的原则。

A.目标远大,笼统空洞

B.目标简单,极易实现

C.实事求是,有激励作用

D.脱离实际,眼高手低

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第4题

系统的技术评价是将系统的运行情况与预期目标进行比较,考查是否达到了系统设计时所预定的效果。()
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第5题

在进行问卷设计时,最重要的步骤是确定问卷类型与调查方式。()
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第6题

在进行电子商务网站的设计时,一个很重要的原则是“以访问者为中心”。()
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第7题

组织是员工个体()的重要场所。A、职业生涯B、职业目标C、职业理想
组织是员工个体()的重要场所。

A、职业生涯

B、职业目标

C、职业理想

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第8题

远期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第个指向明确,并以此调整修改的阶段目标。()
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第9题

人的因素在现代战争中并不重要。()
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