题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在人力资源沙盘中,企业福利是根据公司效益情况发放的,公司每年从超额利润中计提_%作为企业福利
A.20
B.15
C.10
D.5
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A.20
B.15
C.10
D.5
第5题
A.企业年金理事会
B.基金管理公司
C.商业银行
D.投资管理人
第8题
A.福利项目的设计是企业自己的事,不必考虑其他企业的情况
B.福利的激励作用有限,所以不必考虑员工的需要
C.福利是一种保障,该有的一定要有
D.福利可以采用非货币化的形式,可以不受工资总额的限制
第10题
某厂商每年从自己企业的总收入中取出一部分作为自己所提供的生产要素的报酬,这部分资金被视为( )。
A) 显成本 B) 隐成本
C) 经济利润 D) 超额利润