科塞认为有益冲突的有益性表现在哪些方面?

第1题

对于冲突，传统观点认为一个冲突是：()。

A.破坏性的

B. 如果得到控制，是有益的

C. 可能是有益的，取决于和谁发生冲突

D. 以上皆是

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第2题

关于冲突观念的现代观点认为

A.冲突有害无益

B.冲突应当避免

C.冲突有利无害

D.冲突保持在适度水平是有益的

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第3题

关于冲突观念的现代观点认为 ()A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的

关于冲突观念的现代观点认为 ()

A 冲突有害无益

B 应当避免冲突

C 冲突有利无害

D 保持适度水平的冲突是有益的

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第4题

关于冲突观念，现代观点认为()

A.冲突有害无益

B.应当避免冲突

C.冲突有利无害

D.保持适度水平的冲突是有益的

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第5题

在很多时候（)是有益的，这种冲突将有助于改善团队决策质量和提高组织绩效。

A.角色冲突

B.心理冲突

C.认知冲突

D.组织冲突

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第6题

有些冲突对团体也会产生出有益的结果。（)

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第7题

人际关系学派认为冲突()A.有害无益B.有利无害C.保持适度水平是有益的D.有其存在的合理性

人际关系学派认为冲突()

A.有害无益

B.有利无害

C.保持适度水平是有益的

D.有其存在的合理性

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第8题

企业在经营和管理过程中经常会出现一些冲突事件。传统冲突观点认为，冲突时有害的，会给组织造成不

利影响；冲突的人际关系观点认为，冲突时任何组织无法避免的自然现象，不一定会给组织带来不利的影响，而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。新近产生的冲突的互动作用观点则强调管理者要鼓励有益的冲突，认为融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝，一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断革新。你如何看待组织中出现的冲突？请提出几种缓解冲突的方法。（25分）

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第9题

在冲突理论中，刘易斯？科塞提出的理论被称为()

A.阶级斗争理论

B.辩证冲突论

C.功能冲突论

D.结构冲突论

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科塞认为有益冲突的有益性表现在哪些方面？