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[主观题]

赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）

A．错误

B．正确

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发布时间：2021-07-21

更多“赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）”相关的问题

第1题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

A．错误

B．正确

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第2题

赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

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第3题

赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（)

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第4题

根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于：()

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第5题

赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）

A.激励因素

B.保健因素

C.公平因素

D.心理因素

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第6题

赫兹伯格的“双因素理论”中，以下()属于保健因素。

A.成就

B.责任

C.同事关系

D.晋升

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第7题

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。()

参考答案：错误

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第8题

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文

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第9题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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