更多“选择购买国外人力资源管理信息系统的优势()。A.成本低B.软件集成性高C.系统灵活性、开放性好D.后”相关的问题
第1题
国内的人力资源管理信息系统的产品特点或优点有()。
A.购置成本低
B.软件集成性高
C.系统复杂程度相对低
D.本土化程度高
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第2题
人力资源管理信息系统功能设计时要求,可方便引入各类office文档,并规范、安全存储到数据库中,这就要求系统具有()。
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第3题
人力资源管理信息系统功能设计时要求,节目友好简洁,能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容,能够正确引导使用者按照优化的人力资源管理流程进行操作,这就要求系统具有()。
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第4题
国内的人力资源管理信息系统的产品的缺点()。
A.集成性和稳定性差
B.开发水平不高
C.时间成本高
D.产品市场不成熟
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第5题
生产制造执行系统(MES)是公司2007年自主研发的生产制造执行系统,是开放性好、集成性高、安装简易、使用方便、可操作性强的生产制造管理平台。()
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第6题
使用者是否能够方便引入各类office文档,并便捷存储到数据库中,这是属于人力资源管理信息系统的()。
A.完整性测试重点
B.集成性测试重点
C.易用性测试重点
D.开放性测试重点
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第7题
自主开发人力资源管理信息系统的缺点有()
A.开发周期较长
B.开发水平有限
C.后续服务部完善
D.人员流动会使系统维护无法保障
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第8题
()人力资源管理信息系统,可能会有时间成本过高的不足。
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第9题
人力资源管理信息系统测试的灵活性测试重点包括,要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,
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