更多“激励是人力资源管理的永恒主题()。”相关的问题
第1题
人力资源管理的功能包括吸纳、激励、开发和维持。()
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第2题
人力资源管理活动是多方面的,包括招聘、培训、绩效考核、激励等。()
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第3题
人力资源管理的基本目的有四:吸引、保留、激励与培训。()
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第4题
人力资源管理的原则包括:优化原则、竞争原则、激励原则、开发原则。()
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第5题
人力资源管理的四大机制:约束、牵引、激励、竞争淘汰机制,员工行为规范属于约束机制()
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第6题
酒店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强酒店员工的动力。()
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第7题
公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()
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第8题
《人力资源管理咨询服务规范》适用于人力资源管理咨询服务。()
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第9题
绩效管理是人力资源管理的重要环节,也是各项人力资源管理活动的依据。()
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第10题
人力资源管理的发展经历了人事管理和人力资源管理两个阶段。()
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第11题
企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。()
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