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[主观题]

招聘工作中最关键的一步是（)。

A、人员招募

B、人员选拔

C、人员培训

D、人员录用

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“招聘工作中最关键的一步是（)。”相关的问题

第1题

公司招聘工作的程序为（）

A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗

B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用

C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用

D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

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第2题

人员选拔是企业人员招聘工作中最关键，技术性最强，难度最大的环节。()

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第3题

人员的()是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

A.面试

B.选拔

C.录用

D.评估

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第4题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第5题

人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。

A.知识测评

B.智力测评

C.价值观测评

D.个性测评

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第6题

单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。

A.知识测评

B.情景测试

C.智力测试

D.情商测试

E.态度测试

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第7题

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()。A.人员招募B.人员选拔C.人员录用D.人员

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）。

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用