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[多选题]

情境化面试的局限是什么?

A.对考官的要求比较高

B.其效度不够

C.规范化程度不高

D.招聘成本比较高

答案
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更多“情境化面试的局限是什么?A、对考官的要求比较高B、其效度不够C、规范化程度不高D、招聘成本比较高”相关的问题

第1题

在()中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。

A.情境化结构面试

B.小组面试

C.半结构化面试

D.结构化面试

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第2题

面试考官的素质要求是什么?
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第3题

()是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式。

A.单独面试

B.小组面试

C.一次性面试

D.情境性面试

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第4题

()是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.单独面试

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第5题

面试考官对问题的描述在半分钟左右比较合适。()
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第6题

招考面试的基本要求有哪些()。

A.对应试者的要求

B.确定面试测评要素的要求

C.制定面试实施方案没有要求

D.对面试考官的要求

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第7题

结构化面试的特点是___A便于结果的比较B对面试人员要求高C不便于结果的比较D对面试人员要求不

结构化面试的特点是___

A便于结果的比较

B对面试人员要求高

C不便于结果的比较

D对面试人员要求不高

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第8题

关于面试的几种表现,不正确的是()。

A.形式多样化

B.内容全面化

C.考官外行化

D.程序规范化

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第9题

面试考官是面试能否成功的关键,面试考官的素质是决定面试质量的核心因素。()
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第10题

面试当中主要是靠考官提问来引导面试 。()

面试当中主要是靠考官提问来引导面试 。()

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