更多“情境化面试的局限是什么?A、对考官的要求比较高B、其效度不够C、规范化程度不高D、招聘成本比较高”相关的问题
第1题
在()中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。
A.情境化结构面试
B.小组面试
C.半结构化面试
D.结构化面试
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第3题
()是指面试考官同时对若干个应聘者进行面试的形式。
A.单独面试
B.小组面试
C.一次性面试
D.情境性面试
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第4题
()是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。
A.情境性面试
B.经验性面试
C.结构化面试
D.单独面试
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第5题
面试考官对问题的描述在半分钟左右比较合适。()
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第6题
招考面试的基本要求有哪些()。
A.对应试者的要求
B.确定面试测评要素的要求
C.制定面试实施方案没有要求
D.对面试考官的要求
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第7题
结构化面试的特点是___A便于结果的比较B对面试人员要求高C不便于结果的比较D对面试人员要求不
结构化面试的特点是___
A便于结果的比较
B对面试人员要求高
C不便于结果的比较
D对面试人员要求不高
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第8题
关于面试的几种表现,不正确的是()。
A.形式多样化
B.内容全面化
C.考官外行化
D.程序规范化
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第9题
面试考官是面试能否成功的关键,面试考官的素质是决定面试质量的核心因素。()
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第10题
面试当中主要是靠考官提问来引导面试 。()
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