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[单选题]

日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们,他们也听你的。但如果发展到1000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10000名员工时,你就必须退居到后面,并对员工们表示敬意和谢意。这段话说明

A.企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲

B.企业规模的扩大是全体同仁共同努力的结果,对此,老板应心存感激

C.企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工

D.企业规模越大,管理者越需要注意自己对下属的态度

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更多“日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,”相关的问题

第1题

日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。如果发展到1000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明:______。

A.企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲

B.企业规模的扩大是全体职工共同努力的结果,对此,老板应心存感激

C.企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工

D.管理规模扩大,管理者越需注意自己对下属的态度

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第2题

假如你是李明,你收到了美国朋友Robin的来信,他在信中说他将于6月3日和他妹妹到北京来看望你,对此你表示高兴

和欢迎。但你碰巧要去珠海出席一个会议,无法接他们。为此,你向Robin深表歉意并在信中告诉他从机场到你家如何走,说明你家在403室,你母亲到时会在家中迎候他们,最后告诉他们你将于6月5日回京。

要求:1.短文必须包括文字说明的所有重点。 2.书信格式正确。

3.短文必须按图中所示的交通路线和交通方式说明。4.字数:100字左右。

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第3题

关于互联网对企业边界的冲击,以下说法不正确的是()。

A、企业规模扩大,大而强

B、企业规模缩小,小而美

C、企业规模不变,发展顺其自然。

D、中间规模可能“两不靠”

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第4题

客户对你告诉他的信息表示怀疑,你应该()

A.主动向他们出示证据或文件

B.让你的经理或主管出面向他们证实你所说的一切

C.向客户保证听你的一定不会错

D.既然不相信,就放弃

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第5题

(3)你是否赞同我国扩大马铃薯种植,使之成为稻米、小麦、玉米外中国人的又一主粮。说明你的理由。
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第6题

一个长期实行集权型管理的企业,随着企业规模的扩大,在其向更为分权的管理方式转化过程中,可能遇
到的最大挑战和困难是什么?______

A.提高管理人员的素质以使他们能担负更大的责任。

B.取得高层管理人员的理解和支持。

C.适应分权管理的需要调整企业组织结构。

D.使企业上下对分权管理做法达成共识。

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第7题

()培训课程以简单实用的方式介绍管理企业的基本原则。

A.创办意识

B.创办你的企业

C.改善你的企业

D.扩大你的企业

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第8题

当一个企业规模扩大时,其产出会发生什么样的变化?为什么会有这样的变化?

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第9题

美国管理学教授彼得·杜拉克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()

A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力。

B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。

C.只要理解管理理论,就能成为一名有效的管理者。

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。

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