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[单选题]

人力资源管理的含义是：一个组织对人力资源的（）、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。

A.获取

B.搜索

C.概括

D.实践

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发布时间：2021-07-21

更多“人力资源管理的含义是：一个组织对人力资源的（）、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。”相关的问题

第1题

企业人力资源管理根据其管理过程可分为人力资源的获取、（)与调整五个基本职能。

A.保持

B.发展

C.补充

D.评价

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第2题

公共部门人力资源管理是()的实践过程。

A.通过建立政策和制度体系

B.运用激励机制

C.管理公共部门内部人力资源

D.管理社会人力资源

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第3题

战略性人力资源管理的纵向匹配包括（)。

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

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第4题

战略性人力资源管理的横向匹配不包括（)。

A.人力资源规划与组织结构及组织文化的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.人力资源各种实践活动间的匹配

D.个体成员间的匹配

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第5题

战略性人力资源管理产生的标志性论文是（)。

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

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第6题

进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第7题

人力资源管理在职能上包括（）。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源整合

D.人力资源激励和人力资源调控

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第8题

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的（)等方面进行管理的一系列活动的和。

A.取得

B.开发

C.保持

D.评价

E.运用

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第9题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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