更多“下列表述反映了领导文化的引导与调节功能的是（）”相关的问题
第1题
强调领导行为主体的使命与引导，是哪一种领导理论的主要内容()
A.领导力变革论
B.领导力服务论
C.领导力愿景论
D.领导力特质论
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第2题
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为()
A.目标导向功能
B. 阻抑功能
C. 凝聚功能
D. 控制功能
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第3题
领导文化价值层面表现在（）
A.有利于所在群体目标的选择
B.领导行为对主体利益满足程度的促进作用
C.对领导过程中处理对象的判断评价
D.对领导工作满怀的激情
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第4题
所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个()的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行;领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。
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第5题
文化与领导活动的关系可表述为（）
A.一个国家的文化能形成不同领导方式
B.领导活动必须结合特定的文化氛围才能发挥其效能
C.领导活动的成败与文化环境并无太大关系
D.领导活动能够能动地改变文化环境
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第6题
领导文化的功能有（）
A.规范和约束作用
B.引导与调节作用
C.塑造与示范作用
D.维持和变革作用
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第7题
领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。()
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第8题
约束监督机制的作用？（)
A.对员工行为进行引导和必要的限定
B.引导员工朝着组织要求的方向努力
C.避免员工背离组织发展目标的“不良行为”
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第9题
领导行为研究包括()。
A.领导理论、激励理论与实务
B.领导理论、领导组织结构
C.领导文化、领导管理体制
D.领导文化、领导变革与发展
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