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[主观题]
工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。
A．错误
B．正确
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A．错误
B．正确
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更多“工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。”相关的问题
第1题
A.工作设计改变了员工和职务之间的基本关系,使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展
B.工作设计推进了员工工作的积极态度
C.工作设计重新赋予员工工作的乐趣,在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感
D.工作设计有利于改善人际关系,扩大员工的人际交往范围
第3题
A.组织能够使员工获得满足高层次需求的条件和心理状态
B.工作设计的范围直接影响员工需求的满足程度和工作成果
C.存在成长需求，并在工作范围、工作成绩上起到重要的调节作用
D.家庭状况
第8题
A.明确企业战略目标
B.进行工作分析
C.设计岗位胜任特征模型
D.进行员工工作结果评价
