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[单选题]

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立()合同。

A.书面劳动

B.口头

C.口头劳动

D.任何形式

答案
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第1题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.没要求

C.口头劳动合同

D.书面劳动合同

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第2题

《劳动和用法》第十条规定,建立劳动关系应当()。

A.口头约定

B.订立书面劳动合同

C.口头协定

D.以上全是

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第3题

劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?

A 1

B 3

C 6

D 12

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第4题

建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以____形式订立。

A、口头

B、通知

C、书面

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第5题

建立劳动关系,应当订立()劳动合同。

A.书面

B.口头

C.电子

D.双方

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式表述中,不正确的有()

A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

B.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

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第7题

《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同
时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A.10天内

B.15天内

C.20天内

D.一个月内

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第8题

根据《劳动合同法》的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第9题

我国劳动合同法规定,变更劳动应当采取()形式。
我国劳动合同法规定,变更劳动应当采取()形式。

A、书面

B、口头

C、不一定

D、规定

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第10题

劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()

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第11题

《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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