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[主观题]

旅游企业跨文化管理的第二步是（)。

A.加强文化交流并进行跨文化融合

B.比较分析并进行跨文化理解

C.创建共同的企业文化

D.进行跨文化培训

答案

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发布时间：2022-06-18

更多“旅游企业跨文化管理的第二步是（)。”相关的问题

第1题

根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面（)？

A.与员工建立战略伙伴关系

B.发挥公关部的助手和参谋作用

C.融合文化的领导方式

D.加强整合作用

E.开展跨文化管理培训

F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈

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第2题

跨文化管理是在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，创造出企业独特的文化，形成卓有成效的管理过程。（)

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第3题

对跨文化管理的实质，理解不正确的是：()。

A.面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

B.文化管理中集中比分散更重要

C.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

D.跨文化管理中要集中企业的经营理念

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第4题

跨文化管理的关键要素是()的能力。

A.文化融合

B.文化创新

C.跨文化融合

D.文化塑造

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第5题

企业在国际化经营过程中，文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现，甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指（)。

A.跨文化沟通风险

B.跨文化管理风险

C.跨文化投资风险

D.跨文化组织风险

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第6题

跨文化管理就是交叉文化管理。（)

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第7题

以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（)。

A.跨文化头脑风暴策略

B.跨文化团队学习策略

C.跨文化组织变革策略

D.跨文化激励绩效策略

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第8题

根据旅游主体文化的特征，列举加强旅游介体的服务与管理的措施。

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第9题

跨文化管理的最高层次是()

A.文化移植

B.文化拼接

C.文化嫁接

D.文化合金

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第10题

旅游是一种跨文化的实践活动。（)

旅游是一种跨文化的实践活动。()

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第11题

对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的管理属于（）。

A.跨文化管理

B.共同文化管理

C.多文化管理

D.多元文化管理

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