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简述格林豪斯职业理论的内容。

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第1题

简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。

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第2题

职业生涯发展阶段理论主要有()

A.萨柏职业生涯发展阶段理论

B.金斯伯格职业发展阶段理论

C.格林豪斯职业发展阶段理论

D.施恩职业发展阶段理论

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第3题

下列职业生涯规划与管理理论中,不是以年龄增长为主要依据的是()。

A.萨柏的职业发展理论

B.格林豪斯的职业发展理论

C.沙因的职业发展理论

D.帕森斯的特质―因素理论

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第4题

根据格林豪斯的职业生涯阶段理论,绝大部分大学生处于()阶段。A 职业准备阶段B 进入组织阶段C
根据格林豪斯的职业生涯阶段理论,绝大部分大学生处于()阶段。

A 职业准备阶段

B 进入组织阶段

C 职业生涯初期

D 职业生涯中期

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第5题

格林豪斯的职业发展模型包括()阶段。

A.进入组织

B.职业早期

C.职业中期

D.职业晚期

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第6题

格林豪斯的职业发展阶段理论中,()的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

A.职业准备阶段

B.职业生涯中期

C.进入组织阶段

D.职业生涯后期

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第7题

格林豪斯的职业生涯发展观将职业生涯划分为五个阶段:()。

A.职业准备

B.进入组织

C.职业生涯初期

D.职业生涯中期

E.职业生涯后期

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第8题

根据格林豪斯的职业生涯发展观,以下年龄段为职业准备期的是()

A.18~25岁

B. 0~18岁

C. 25~40岁

D. 40~55岁

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第9题

最早提出仆从式领导观念的是()。

A.德鲁克

B.豪斯

C.德斯勒

D.格林里夫

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