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[判断题]

内部选拔是企业招聘人才最好的方式。（)

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发布时间：2022-01-05

更多“内部选拔是企业招聘人才最好的方式。()”相关的问题

第1题

人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。（)

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第2题

内部招聘是从企业现有员工中选拔合适人才来补充空缺或新增职位，实际上是企业内部的一种人员调整。（)

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第3题

对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第4题

严格来说，内部选拔不属于人力资源招聘的范畴。（)

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第5题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。（)

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第6题

选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励公开竞争。（)

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第7题

在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第8题

秦汉以来，人才选拔采用推举的方式。（)

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第9题

当企业出现岗位空缺时，应该首先考虑采用内部招聘的方式。（)

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第10题

招聘标准需要注重对企业长远发展人才目标的制定，为企业进行人才储备。（)

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