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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

建立人力资源管理信息系统需要考虑（）等方面的因素。

A.制定人力资源管理信息化的策略

B.考虑企业的工作性质和信息化的水平

C.系统应该具备哪些功能

D.全面考察企业是否具备完整的系统运行环境

E.商业信息保密问题

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发布时间：2021-07-21

更多“建立人力资源管理信息系统需要考虑（）等方面的因素。A.制定人力资源管理信息化的策略B.考虑企业”相关的问题

第1题

企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”，这体现了人力资源管理信息系统设计的()要求。

A、完整性

B、易用性

C、自助性

D、开放性

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第2题

财政部门对企业会计信息化工作的监督，主要包括()。

A.会计软件必须具备哪些功能、不得提供哪些功能

B.实行会计资料无纸化管理的企业是否符合规定条件

C.异地核算企业是否具备本地监管条件

D.企业是否使用了国内的会计软件

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第3题

下面哪些内容包含在人力资源管理系统中

A.人力资源战略规划决策系统

B.人力资源保障系统

C.人力资源管理的政策与法规系统

D.人力资源管理的诊断系统

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第4题

关于网络时代人力资源管理信息化发展，下列说法错误的是（）

A.计算机应用的普及使绝大多数单位有了计算机

B.人力资源管理软件得到了迅速的普及和应用

C.HR软件系统提供的数据对企业管理者决策业务发展有着不可忽视的作用，如人工成本数据、企业人才资源情况、生产效率等

D.人力资源管理信息化中，系统是主体，人是载体

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第5题

快速反应实施应考虑的因素()

A.改变企业传统的经营方式、经营意识和组织结构

B.开发和应用现代信息处理技术

C.供应链上下游建立战略伙伴关系

D.改变传统的企业商业信息保密行为

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第6题

管理信息系统中ERP系统指的是()。

A.客户关系管理系统

B. 供应链管理系统

C. 企业资源计划系统

D. 人力资源管理系统

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第7题

某制造企业经济实力较强，应用信息技术开发和运行管理信息系统已有十余年历史，现有MRPⅡ系统升级发展起来的ERP系统和计算机辅助产品设计系统等，其中ERP系统的客户交易记录较齐全，但客户基本信息不完整。由于数据量大，系统运行性能不如以前。该企业最近面临竞争对手争夺市场的威胁，领导正酝酿如何进一步推进信息化，增强竞争力。问题：请你就此背景，提出一个供该企业参考的下一阶段信息化建设的建议。

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第8题

谨慎地设计和运行管理信息系统是非常重要的，其设计及运行应能与企业的战略相配合，以提高管理信息系统的应用价值，这时，应遵循下列哪些原则（)？

A.系统须满足战略决策人员的需要

B.系统须是系统分析和管理人员紧密合作

C.须适合管理者应用，避免出现过多的信息

D.系统摄即开始时最好重新考察企业现存的信息系统

E.好的系统须具灵活性，以适应企业变化了的环境

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第9题

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、()和()等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。

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