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[单选题]

共同愿景与个人愿景的关系是什么?

A.个人愿景是共同愿景的前提和基础;

B.共同愿景的实现有利于个人愿景的实现;

C.共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。

D.以上答案都正确

答案
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更多“共同愿景与个人愿景的关系是什么?A.个人愿景是共同愿景的前提和基础;B.共同愿景的实现有利于个”相关的问题

第1题

下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()

A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和。

B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。

C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用。

D.个人愿景必须服从共同愿景。

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第2题

企业愿景就是企业高层的个人愿景。()

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第3题

企业发展战略应该与()及环境相匹配,尤其是与企业的目标市场、消费群体及客户需求相匹配,只有这样,才能实现企业相关利益方期望的目标。

A.资源

B.个人愿景

C.战术

D.企业愿景

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第4题

在实践中只有通过个人原则的约束,和谐的生活秩序才能保证个人愿景的实现。()

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第5题

团队文化的最外层、中间层、最核心层次的文化分别是:

A.制度层次、价值观与共同愿景、产品层次

B.产品层次、制度层次、价值观与共同愿景

C.价值观与共同愿景、产品层次、制度层次

D.产品层次、价值观与共同愿景、制度层次

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第6题

关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是()。

A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用

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第7题

个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象,它创造出众人一体的感觉,并遍布组织活动的全部,使
组织的各种不同的活动融为一体。()

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第8题

如何用愿景管理打造团队梦想共同体()。

A.领导者有面向未来的眼光

B.有能推动着人前进的清晰愿景

C.愿景具有感染性,能引起共鸣

D.用共同的愿景,强化团队的“一体感”

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第9题

个人愿景的特点包括()。

A.详细的规划

B.越远大越好

C.明确的假定

D.具有鼓舞性

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